Brainpage Белый Каталог СтатейБелый Каталог Статей

При калькуляции затрат по данной статье необходимо учитывать специфику начисления заработной платы в каждой отдельной организации. В настоящее время в частных стоматологических клиниках заработная плата врачей-стоматологов наиболее часто определяется как установленная часть общей выручки за определенный период времени, то есть используется бестарифная система оплаты труда. Оплата труда остальных категорий персонала исчисляется исходя из выручки всей стоматологической по установленному процентному соотношению. К примеру, на оплату труда управленческого персонала направляется 5% от выручки кабинета за месяц. Такая система оплаты труда позволяет достаточно точно рассчитать долю данной статьи затрат в себестоимости каждой элементарной услуги. Основой для распределения общей суммы заработной платы между элементарными стоматологическими услугами является УЕТ. Как правило, для расчета себестоимости услуг 1УЕТ приравнивается к 20 минутам работы врача-стоматолога. Такой подход позволяет достаточно точно определить количество УЕТ, приходящееся на элементарную услугу. Как уже было сказано, врачу достаточно сложно определить время, затрачиваемое на лечение заболевания в целом в связи с постоянным внедрением новых технологий и различием в существующих способах лечения стоматологических заболеваний. При этом время, затрачиваемое, например, на обработку 1 канала заданным способом или промывание того же канала, можно определить со значительно большим приближением. Для проверки точности определения времени оказания каждой элементарной услуги можно сравнить ежемесячно выполняемое врачом количество УЕТ и его фонд рабочего времени, которое рассчитывается по формуле:

Nует/3 = Фвр,

где: Nует – количество УЕТ, выполненных врачом в месяц; Фвр. – фонд рабочего времени врача в месяц.
Если данное соотношение выполняется, следовательно, время, затрачиваемое на элементарные услуги, определено верно.
Зная средний фонд рабочего времени врача в месяц или среднее количество УЕТ в месяц, а также среднюю заработную плату врача в месяц, несложно определить сумму затрат по оплате труда врачебного персонала, относящуюся на ту или иную элементарную услугу.
Затраты на оплату труда среднего медицинского персонала можно рассчитывать в зависимости от доли их работы, приходящейся на одного врача. При существующем развитии технологий в стоматологии врач, как правило, работает с ассистентом, постоянно находящимся с ним. Это является очень важным фактором для достижения наилучших результатов лечения, увеличивает скорость оказания помощи больным и, кроме того, это значительно упрощает расчет заработной платы среднего медицинского персонала:
Зср. = К х 3 вр,
где: 3ср – заработная плата среднего медицинского персонала; К – коэффициент соотношения средней заработной платы ассистента  и   средней  заработной   платы   врача-стоматолога; Звр – заработная плата врачебного персонала.
Кроме того, при расчете себестоимости необходимо учитывать средства, направляемые на заработную плату в качестве стимулирования работников, так называемый фонд интенсивности. Размер фонда интенсивности может устанавливаться как в виде фиксированного процента, так и рассчитываться в процентном соотношении на основании среднестатистических данных.